学漫画真的可以就业吗？漫画行业还缺人吗？

学漫画真的可以就业吗？漫画行业还缺人吗？估计很多人都觉得漫画行业竞争很大，可实际上我国的漫画人才是极缺的，为什么这么说，小编整理了一些相关的信息，我们一起来看看吧！

为什么说我国的漫画人才少呢？主要有以下原因：

具备连载能力的漫画作者人数少

人才一般分为两种：一种是技术型人才，一种是创作型人才。具体到漫画行业的话，技术型人才可能擅长勾线、上色、特效等这些后期环节，但缺乏讲故事的能力； 创作型人才则往往决定着整个作品的优劣和寿命，从创意到分镜到台词脚本，在项目前期发挥着不可替代的作用。当技术与创作集于一身，你可能才具备连载一部作品的能力。而在我国，据数据统计，全中国具备连载能力的漫画作者，数量可能不超过1000人。

能达到周更要求的漫画作者很少

众所周知，目前大多数网络漫画一般保证周更的连载节奏，只有保证固定的更新频率，才能把作品的读者群体培养起来。而许多刚入行的漫画新人在20到30岁不等，面对周更压力和高强度的工作，中途败下阵来的很多。

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漫画作者年龄普遍偏小，不愿意吃苦，其他职业与漫画行业争夺人才

据了解，我国的漫画作者，年龄普遍偏小，这些漫画新人很多还生长在父母的羽翼之下，不需要面对太多的生活压力。所以在画漫画的时候，不愿意吃苦。

他们宁愿去做工作量较少、报酬较多的插画、游戏原画等行业，事实上，这些行业的平均薪资水平也的确是高于漫画行业的。

网传一位插画师为《阴阳师》画宣传海报单价高达15万，虽然是个案，这样的数字也让人多少有些动心；而游戏在智能手机的加持下，也逐渐发展成一支暴利的行业，吸引不少美术人才前去淘金。于是，苦哈哈地去耕耘一部漫画作品的理由更少了，漫画人才的流失不足为奇。

漫画公司为争夺优秀漫画人才费尽心力

上面也讲到了我国的漫画人才是极缺的，所以漫画公司为了争夺人才就必须要绞尽脑汁。比如：翻翻动漫在2014年成立“良筑良作漫画创意部落”，并举办“新星杯”漫画大赛，支持漫画新人参与选拔、交流、培训等活动；星空社从去年开始创立“星空漫画堂”，针对新人进行漫画方面的专业指导和授课；动漫堂也独立出一个全资子公司，用来培养漫画人才。

而更多的中小型漫画工作室，选择招收一些有功底的新锐加入创作团队，花上一定时间和精力进行培养，最终成长为团队的主要输出。比如番奇动漫，会定期培养小批量的漫画助手，经过几轮选拔和竞争之后才能留在团队。

网络漫画门槛降低，人人都可以成为漫画家

因为漫画人才少嘛！为了抢占流量，网络漫画就不得不降低门槛了，可以说只要漫画绘画公司就可以画网络漫画，而且人人都有机会成为人气漫画家。

比如：腾讯动漫的人气漫画《通灵妃》作者肉肉，在接受记者采访的时候表示，《通灵妃》是她连载的第一部漫画；另一部《未来试验》作者薄暮一直心怀漫画家梦，从大学时代就开始创作这部作品，现在已经放弃企业，成为了一名全职漫画人。记者还采访了众多漫画工作室，好多漫画作者都是由漫画小白迅速成长为人气过亿的主笔的。

好了，看到这些，喜欢漫画的小伙伴是不是很激动，要坚持画漫画噢！这是属于你们的春天！只要你们能吃苦，有地方培养你们，你们的能力是可以被大放异彩的。加油，小伙伴们！

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